Objectifs d’épargne-retraite par âge

Les planificateurs financiers suggèrent souvent d’économiser un multiple de votre salaire chaque décennie. Ces critères supposent une retraite à 67 ans avec un remplacement du revenu de 70 à 80 %.

30 ans : 1× salaire économisé

À 30 ans, visez un an de salaire brut sur les comptes de retraite. À partir de 25 ans avec 10 % de cotisations et une contrepartie de l’employeur, on atteint généralement cet objectif.

40 ans : 3× salaire économisé

Trois fois le salaire par 40. En cas de retard, augmentez les cotisations de 1 % par an et redirigez les augmentations vers la retraite jusqu'à ce que vous atteigniez un taux d'épargne total de 15 à 20 %.

50 ans : 6× salaire économisé

Six fois le salaire. Des contributions de rattrapage (7 500 $ supplémentaires en 401 000 pour les 50 ans et plus) deviennent disponibles. Envisagez de retarder la retraite de 2 à 3 ans en cas de retard important.

60 ans : 8× salaire économisé

Huit fois votre salaire, vous êtes sur la bonne voie pour un remplacement à 80 %. Revoir la répartition des actifs – privilégier les obligations pour réduire le risque de séquence de rendements à l’approche de la retraite.

Lorsque vous êtes prêt à calculer, utilisez notre calculateur de retraite gratuit : il s'exécute en privé dans votre navigateur et affiche la formule utilisée.

Questions fréquentes